Chịu trách nhiệm đảm bảo nguồn lực (cả về số lượng và chất lượng) thông qua các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, gắn kết, giữ chân nhân sự.
Tư vấn chiến lược toàn diện về việc xây dựng và phát triển đội ngũ bác sĩ nhằm hỗ trợ BOD trong việc tối ưu hóa nguồn lực nhân sự y tế, đảm bảo đáp ứng mục tiêu tăng trưởng bền vững và nâng cao chất lượng dịch vụ.
Quản lý hành chính.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo.
Yêu cầu, Kỹ năng, và năng lực
Ưu tiên nữ
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Mạnh tuyển dụng lĩnh vực y tế, từng tuyển và làm việc trực tiếp với bác sĩ
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong các bệnh viện, phòng khám
Có khả năng tư vấn chiến lược cho BOD về phát triển đội ngũ bác sĩ và tối ưu hóa nguồn nhân sự.
Phúc lợi
Bảo hiểm sức khỏe
Phương tiện di chuyển
BHXH
Phụ cấp ăn trưa
Mô tả phúc lợi
Lương cứng: Thỏa thuận theo mong muốn của UV và năng lực
Thử việc tối đa 2 tháng, lương thử việc 85%
Đóng BHXH ngay khi lên chính thức
Làm việc trong môi trường kết hợp giữa khởi nghiệp năng động và quản lý chuyên nghiệp.
Đối mặt với thử thách thực tế và cơ hội tự dẫn dắt các sáng kiến của riêng mình.