1. Lĩnh vực và sản phẩm: Lĩnh vực đầu tư, ngành FMCG

2. Quy mô nhân sự: Quy mô hơn 700 CBNV gồm 5 PnL

3. Khu vực làm việc: Nam Từ Liêm

4. Mô tả công việc:

• Đảm bảo các hoạt động nhân sự diễn ra hiệu quả, hỗ trợ sự phát triển bền vững của tổ chức thông qua việc quản lý tuyển dụng, xây dựng chính sách, đánh giá hiệu suất và phát triển đào tạo.

• Tham mưu, tư vấn cho BOD về chiến lược nhân sự

Nhiệm Vụ Chính:

1. Tuyển Dụng:

* Thiết lập chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.

* Thiết kế và triển khai quy trình tuyển dụng phù hợp

* Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp và các nguồn tuyển dụng khác để thu hút nhân tài.

2. Chính Sách:

* Xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và nhu cầu của công ty.

* Đảm bảo truyền thông hiệu quả về các chính sách đến toàn thể nhân viên.

* Giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách và tranh chấp lao động theo quy định.

3. Đánh Giá:

* Phát triển hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên, đảm bảo công bằng và minh bạch.

* Thực hiện các cuộc đánh giá định kỳ, cung cấp phản hồi cho nhân viên và đề xuất các phương án phát triển.

* Phân tích kết quả đánh giá để xác định các xu hướng và nhu cầu phát triển trong tổ chức.

4. Đào Tạo:

* Xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên và phát triển kế hoạch đào tạo phù hợp.

* Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và phối hợp với bên ngoài để nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.

* Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và điều chỉnh theo phản hồi để nâng cao chất lượng.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 10 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý.
• Hiểu biết sâu sắc về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và giải quyết vấn đề tốt.
• Là người nhạy bén với công nghệ và ứng dụng công nghệ vào hoạt động HR
• Là người sắc sảo nhưng khéo léo (mềm nắn - rắn buông)
• Là người thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với tất cả mọi người
• Là người đã làm việc tại các đơn vị FMCG có nhiều PnL hoặc từng làm việc tại tập đoàn Vingroup

• Mức lương 40-60M và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
• Cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc nhân sự
• Thưởng ngày lễ, tết theo quy định
• Thưởng cổ phiếu
• Ăn trưa miễn phí tại công ty
• Bảo hiểm xã hội
• Chính sách phúc lợi cấp quản lý và các chính sách khác theo quy định công ty

Thời gian làm việc:

• Sáng 8h00 - 12h00, chiều 13h00 - 17h00

• Từ thứ 2 tới hết thứ 7