• Tổ chức xây dựng, cập nhật, phổ biến chính sách, quy trình, nội quy nhân sự – hành chính.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, xây dựng lộ trình phát triển đội ngũ.
• Triển khai các nghiệp vụ: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, chấm công, lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi.
• Kiểm soát, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng, quyết định, hồ sơ hành chính trên PMNS.
• Vận hành PMNS, chủ động đề xuất số hóa, cải tiến quy trình.
• Là đầu mối tiếp nhận, xử lý các vụ việc quan hệ lao động, kỷ luật, nghỉ việc; tham mưu chính sách cho Ban TGĐ.
• Tổ chức, kiểm soát các hoạt động hành chính: quản lý tài sản, văn phòng phẩm, lễ tân, tiếp khách, văn thư, hậu cần, sự kiện nội bộ tại TSC.
• Đào tạo, phân công, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của chuyên viên Nhân sự và Hành chính.
• Phân tích dữ liệu nhân sự, hành chính, lập báo cáo định kỳ/đột xuất, đề xuất cải tiến.
• Tham gia các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban TGĐ.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tê, Nhân sự hoặc có liên quan
• Độ tuổi: Ưu tiên ứng viên trong độ tuổi từ cuối 8x - 1996
• Kinh nghiệm: Ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí và quy mô DN tương đương
• Nắm vững các nghiệp vụ Hành chính - Nhân sự trong doanh nghiệp
• Có khả năng kết nối, quản lý, lãnh đạo đội ngũ và tổ chức công việc tốt
• Linh hoạt, chủ động, có tư duy sáng tạo trong công việc

• Lương cứng 30 - 40 triệu/tháng, có thể thỏa thuận theo năng lực
• Thử việc 2 tháng, lương thử việc 85%
• Chế độ đãi ngộ tốt, đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,…
• Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cao.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
• Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn liên tục.

Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 (từ 8h00 - 17h00)