Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự, xây dựng quy trình tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch triển khai đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên, thực hiện quy trình onboarding (số lượng tuyển dụng trung bình 5 nhân viên/tháng)
Vị trí tuyển dụng: Sale du lịch (cần tuyển mạnh nhất), Điều hành, Sale bán lẻ, CSKH, Marketing
Được hỗ trợ công cụ tuyển dụng (website tuyển dụng, headhunt,... tự đề xuất với CEO)
Báo cáo trực tiếp cho CEO
Hành chính nhân sự (30%):
Phụ trách chấm công, tính lương, thưởng theo từng tháng, BHXH có kế toán hỗ trợ.
Phụ trách tổ chức các hoạt động nội bộ như sinh nhật, ngày, Tết...
Phối hợp với cấp trên thực hiện hoạt động thu hút, giữ chân nhân sự và các nhiệm vụ khác khi có phát sinh.
Yêu cầu, Kỹ năng, và năng lực
Nữ, không giới hạn độ tuổi.
Có kinh nghiệm tuyển mass.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Hành chính nhân sự tổng hợp.
Tiếng Anh cơ bản (Có thể screen CV tiếng Anh)
Chủ động trong công việc, nhanh nhạy, chịu khó học hỏi.
Phúc lợi
Du lịch hằng năm
Bảo hiểm sức khỏe
BHXH
Mô tả phúc lợi
Lương 12 - 15M + thưởng trên UV tuyển dụng đã pass thử việc
Thử việc tối đa 2 tháng, lương thử việc 85%
Thưởng năm, các dịp lễ tết
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN khi lên chính thức