Xây dựng và phát triển nội dung đào tạo:
- Biên soạn tài liệu đào tạo kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng, xử lý tình huống.
- Thiết kế bài kiểm tra đầu vào, đầu ra, bài tập tình huống, checklist hành vi.
- Tham gia thiết kế chương trình hội nhập gắn với văn hóa: Cam Kết – Chuyên Sâu – Ân Cần.
Trực tiếp đào tạo và huấn luyện:
- Đứng lớp các buổi đào tạo kỹ năng mềm, hội nhập cho nhân viên lễ tân, điều dưỡng, thu ngân…
- Coaching 1-1 hoặc nhóm nhỏ theo ca làm việc, theo dõi quá trình tiến bộ.
Đánh giá & cải tiến chất lượng dịch vụ:
- Quan sát tại cơ sở, đánh giá thái độ, kỹ năng dịch vụ theo tiêu chuẩn.
- Phối hợp cùng HRM đưa ra kế hoạch cải thiện kỹ năng dịch vụ khách hàng.